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Docentes Este miércoles es el cuarto paro docente del año en Provincia y la Justicia avala el descuento 
Este martes se conoció un fallo que habilita al gobierno de Vidal a no pagarle el día a los maestros que adhieran a la medida de fuerza. Los gremios se movilizarán por el centro porteño.
Horas antes del comienzo de un nuevo paro en las escuelas de la provincia, se conoció un fallo judicial que habilita al gobierno de María Eugenia Vidal a realizar descuentos a los trabajadores que adhieran a la medida de fuerza. Es un dictamen del Tribunal de Trabajo 4 de La Plata, que rechazó una medida cautelar presentada por los sindicatos docentes para que el Estado se abstenga de aplicar estos recortes en los haberes.
Aunque la resolución firmada por los jueces Soledad Moreyra, Rodolfo Francisco Martiarena y Adela Di Stéfano tiene fecha del 9 de abril, trascendió este martes, en la previa de una huelga que incluye además una movilización a la Casa de la Provincia, en el centro porteño.
La presentación judicial la hicieron FEB y Suteba el 16 de marzo, después que se concretaron las dos primeras medidas de acción directa, el 5 y 6 de ese mes. Argumentaban que se estaban preparando “quitas indiscriminadas” y sin “verificar los registros de contralor (o asistencias) que imprimen los directores de escuelas. El tribunal rechazó el reclamo porque hasta ese momento no estaba acreditado la quita en los haberes y tampoco había una decisión administrativa. Pero, según confirmó Clarín en los gremios y en fuentes oficiales, los descuentos se concretaron y se reflejaron en los recibos que llegaron a principios de abril. Antes de esta decisión judicial. “Hay jurisprudencia y antecedentes que avalan esta medida”, aclararon en el Gobierno.
Es que todos los años, la aplicación de deducciones por adhesión a las huelgas siempre deriva en pleitos jurídicos. Uno de ellos llegó a la Corte, que falló a favor del Ejecutivo.
"Se corroboraron los listados y se aplicó para los dos días de marzo y para el paro del 5 de abril", explicaron en la Dirección de Escuelas. "Hubo descuentos masivos y abusos. Castigaron a los afiliados de los gremios y hasta a quienes tenían licencias", se quejó un gremialista.
Todo el conflicto que se arrastra desde principios de febrero es porque gobierno y educadores no se ponen de acuerdo en el aumento para los hebres de 2018. El Frente de Unidad Docente (integrado por cinco sindicatos) rechazó seis ofertas por un 15% de aumento salarial ofrecido en paritarias, a pagar en tres tramos. En este caso incluía una bonificación por presentismo de hasta 6000 pesos; un beneficio por realizar capacitaciones (de hasta 3000) y casi 1000 pesos más por agente en concepto de material didáctico. La semana pasada, los funcionarios provinciales cambiaron el eje: propusieron 10% de enero a junio y el compromiso de sentarse a discutir otra vez el 7 de julio. También fue rechazado y se anunciaron las medidas que se concretarán este miércoles. "Con el fallo que difundieron intentan amedrentar e intimidar a los maestros para que no acaten los paros", dijeron en uno de las entidades de docentes estatales.
Como la concreción del acuerdo se demora, Vidal decidió pagar adelantos a cuenta por resolución ministerial. Uno se pagó a comienzos de abril del 5 por ciento y el viernes dijeron que liquidarían otro 3%. Según los cálculos oficiales, con esos anticipos se agregarán 3.250 pesos al docente que gana menos de $15.000, y 8.125 pesos a los que ganan más de 30.000.
Los gremios también rechazan esa determinación. La presidente de la FEB, Mirta Petrocini, aseguró que “el adelanto que decretó el Gobierno en la última paritaria, implica algo más de $540 para cada docente”. Consideró que “es inaceptable esa cifra en el contexto de incrementos continuos en el que vivimos”. Según la dirigente, con esos pagos “los docentes quedan 1 ó 2 puntos atrasados con relación al índice inflacionario de los últimos meses”.
Vidal el fin de semana aseguró que “en 2016 y en 2017 los educadores le ganaron a la inflación”. Y aseguró que las propuestas del gobierno para este año también determinan un ingreso que supera al costo de vida.
Fuente: Clarín
Miércoles, 25 de abril de 2018
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