Educación Provincia: los gremios docentes rechazaron otra oferta y peligra el inicio de clases el lunes 
Vidal mantuvo el 15% de aumento en 3 cuotas y agregó que, en lugar de la cláusula gatillo, se revisen los salarios en octubre. Los sindicatos podrían decidir el viernes una medida de fuerza.
Tercer intento sin resultado favorable en la paritaria docente y el dictado normal de clases entra en zona de riesgo. El gobierno bonaerense incluyó en la oferta a los gremios que integran la paritaria salarial un compromiso de revisión de la pauta de aumento, en octubre. Además, reiteró el ofrecimiento de un incremento del 15 por ciento en tres tramos (enero, mayo y septiembre) y el pago de una bonificación por presentismo de hasta 6000 pesos anuales.
El Frente de Unidad Gremial (que integran FEB, Suteba, UDA, Amet, Sadop y Udocba) rechazó la proposición oficial. “El gobierno trajo la misma propuesta que ya fue rechazada dos veces”, aseguró Mirta Petrocini, presidente de la FEB. La dirigente informó que entre mañana y el viernes se realizarán asambleas en los distritos para determinar si se adoptan medidas de fuerza, para el inicio del ciclo lectivo, previsto para el 5 de marzo en los niveles primario y jardín de infantes. No obstante, la responsable de FEB aclaró que “estamos dispuestos a discutir hasta último momento”.
El panorama no parece allanado para que las aulas se habiliten sin complicaciones el próximo lunes en las principales jurisdicciones del país. El viernes, Ctera podría definir un paro general. Fuentes de ese gremio dijeron a Clarín que es muy probable que en el congreso, se convoque a un paro nacional para el lunes y martes. “No pedimos solo que se abra la paritaria nacional, sino que el gobierno nacional aumente el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que está congelado en $ 1.200 desde 2016. Si lo suben, las provincias podrían dar aumentos mayores”, dijeron. Roberto Baradel, secretario de Suteba –que rechazó la última oferta- integra también la conducción de Ctera.
El Poder Ejecutivo decidió clausurar la paritaria nacional. Ese parece un tema cerrado para las autoridades, que mantienen líneas abiertas con otros sindicatos minoritarios y de escasa representatividad pero rompió lazos con la central docente de mayor alcance territorial y político. Ya está confirmada una medida de fuerza en la Ciudad, a partir del lunes. Y sólo hubo acuerdos en Salta, Misiones y Tucumán.
Con la inclusión del artículo de revisión de los índices inflacionarios después del segundo semestre del año, María Eugenia Vidal intenta destrabar la discusión con los gremios que representan a 350 mil maestros y profesores del sistema provincial.
La novedad de esta propuesta está en el compromiso de “monitorear la inflación en octubre”. Ese mes, aseguran los funcionarios, deberían sentarse a dialogar otra vez con los gremios para determinar si hay diferencias con los índices que informa el Indec. Es diferente a la “cláusula gatillo” que dispara en forma automática la equiparación del sueldo con los indicadores de costo de vida si sobrepasa el número acordado en paritaria. Pero es una fórmula que encontró el gobierno nacional para cerrar otras paritarias, como Obras Sanitarias y choferes de micros.
Los gremios desconfían de ese mecanismo. Sostienen que en 2016 hubo un compromiso parecido, pero que el gobierno no convocó a la discusión. “Entonces, la inflación medida por el Indec no sobrepasaba la pauta de aumento que se fijó, del 36,5%, y entonces no correspondía”, aclaró el ministro de Asuntos Públicos de la Provincia, Federico Suárez.
Hace un año, en plena discusión, las autoridades incorporaron la variable de la bonificación por asistencia plena, pero después del conflicto desgastante que derivó en 17 paros, quedó descartada. Esta vez, ese concepto es una de las cartas fuertes de la oferta. “Para el maestro cumplidor, el aumento en promedio podría estirarse hasta el 17%”, razonaban los funcionarios. Pero además fundamentan la necesidad de reducir el ausentismo en el sistema, que representa el 17% o dicho en términos de liquidación de dinero: 19 mil millones de pesos por año se destinan al pago de suplencias, según los cálculos de la Dirección de Escuelas. “No pretendemos ahorrar ese dinero. Queremos dárselo como premio a quienes cumplen todos los días con su labor pedagógica”, es la explicación oficial.
Los docentes consideran “ofensiva” a esta iniciativa. “Nos quieren pagar 500 pesos extras por mes y no podemos enfermarnos. Es una vergüenza”, reclamó Baradel.
Sin hacer mención a un paro, el sindicalista aseguró que las asambleas docentes revisarán la propuesta para decidir eventuales acciones. Sigue la incertidumbre cuando faltan 4 días para el inicio de clases.
Fuente: Clarín
Jueves, 1 de marzo de 2018
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