Empleo La Demanda laboral insatisfecha en el primer trimestre de 2015  La Demanda laboral insatisfecha del primer trimestre de 2015 indica que del personal buscado y no cubierto el 76% corresponde a una calificación operativa, le sigue el sector profesional con 18,8% Los puestos más requeridos en el primer trimestre de 2015, fueron el 58,4% para el sector de producción y mantenimiento; el 11,5% para administración, sistemas y gerencia; el 2,4% para el sector de ventas y comercialización y el 27,7% para el sector de servicios.
El Indec publicó información referida a la demanda laboral insatisfecha que corresponde al primer trimestre de año 2015, donde define a la misma como “…. la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios; expresado mediante avisos en los diarios o Internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc.”
Principales sectores y demandas insatisfechas
Este estudio de la demanda laboral se obtiene de la muestra de empresas utilizada en la encuesta del Índice de Salarios; su cobertura es nacional y proviene de un diseño muestral estratificado.En este marco de estudios podemos destacar que del total del personal buscado y no cubierto corresponde: 76% a una calificación operativa; 5,7% a una calificación técnica y 18,2% a una calificación profesional.
Respecto a los requerimientos insatisfechos de calificaciones operativas la misma se ubica en el grupo de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca.
Por su parte, las calificaciones técnicas insatisfechas, predominaron los requerimientos de Fabricación de metales comunes, productos minerales no metálicos y productos elaborados de metal.
Finalmente en cuanto a la insatisfacción de las calificaciones profesionales primaron los pedidos insatisfechos en los grupos Explotación de minas y canteras; Productos Textiles y Artículos de Cuero; Sustancias y productos químicos, farmacéuticos y de caucho y plástico; Servicios de Transporte; Enseñanza y Servicios sociales y de salud.
Demanda laboral insatisfecha por género según calificación profesional
En cuanto a la insatisfacción por género según calificación profesional, podemos mencionar que el género masculino mostró deficiencias en la oferta en la actividad operativa un 91%, técnica un 4,9% y profesional un 4%.
En cuanto al sector femenino que no cubrió la expectativa de la demanda empresarial fue el operativo un 91,3% y la profesional un 8,7%.
Conclusión
En los principales análisis de demanda laboral insatisfecha, se observa claramente que el área operativa es la de mayor falencia, por ello, nuevamente resaltamos la necesidad de que la educación debe apuntar en forma inmediata hacia la formación técnica, que es en definitiva la que nutre a las empresas de operarios especializados.
Si bien a nivel provincial y nacional, se trabaja en este sentido, aun se observan falencias para cubrir esta demanda de mano de obra destinada al sector operativo, como bien lo indica el Instituto Nacional de Estadística y Censos., razón por lo que la propuesta de formación educativa toma gran relevancia tanto a nivel local y nacional.
Lic Miguel A Aquino. Para Fundacion IEFER
Lunes, 15 de junio de 2015
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